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Formação

Formação em Contexto Externo para Equipas

Esta formação poderá ser realizada nas instituições.

O Modelo Touchpoints tem por base uma abordagem desenvolvimental e relacional. A primeira, sublinha que o desenvolvimento se caracteriza por regressões, surtos evolutivos e pausas, chamando-nos a atenção para que as regressões no comportamento das crianças podem causar desorganização nos pais. A abordagem relacional alerta-nos para que estes momentos de vulnerabilidade são períodos em que estão, simultaneamente, presentes risco (sentimento parental de fracasso, incompetência) e oportunidade (para a aprendizagem, relacionamento). Os profissionais, sublinha Brazelton, podem tocar no sistema familiar para acautelar o previsível stress vivido pela criança, por pais e filhos e entre adultos.

Os Touchpoints representam, assim, uma teoria dinâmica do desenvolvimento com implicações na mudança de práticas dos profissionais, oferecendo uma abordagem para o trabalho com crianças e famílias e para o desenvolvimento profissional e organizacional. De modo desafiante, o Modelo convida-nos a construir uma renovada maneira de pensar, ser, fazer, dizer, presente em toda a nossa intervenção, comunicação e interação com as famílias (Sparrow, 2010).

Cada Touchpoint constitui uma oportunidade para o profissional se unir aos pais, numa colaboração fundamental para a existência efetiva e eficaz de cuidados antecipatórios que, centrados nas forças parentais, promovem a sua ação, empoderando-a. Visa, deste modo, potenciar a competência parental na construção da relação pais-filhos e criar uma aliança entre os pais e os profissionais que fazem parte do seu sistema.

Neste caminho de transformação, inovação e aperfeiçoamento profissional, a formação em Touchpoints desafia-nos, continuamente, a pensar como criamos a nossa realidade e como podemos transformá-la. Trata-se de viabilizar uma transformação na nossa atitude, que nos aproxima da oportunidade maior de tocar a vida de crianças e suas famílias, contribuindo para o seu bem-estar e desenvolvimento!

Ana Teresa Brito, 2018
Excertos do artigo publicado nos Cadernos de Educação de Infância, nº 114, APEI
Ofertas formativas Destinatários Número de horas de formação Nº de participantes Valor indicativo
Sensibilização ao Modelo Touchpoints Equipas de profissionais que convivem diariamente com crianças pequenas e suas famílias e que não tiveram qualquer formação em Touchpoints. Entre 6h a 12h de formação

Duração mínima de cada sessão de formação: 3h
Máximo 30 participantes Valor/ hora 75 Euros
Curso Touchpoints em Educação de Infância Equipas constituídas por educadores de infância, auxiliares de ação educativa, amas e outros profissionais, a trabalhar em Creches, Creches familiares e Jardins-de-infância. Formação presencial:

21h Formação teórico-prática
9h Prática reflexiva com o objetivo de potenciar a integração efetiva do Modelo Touchpoints na intervenção/prática profissional

Feedback individual, via email, no âmbito das Práticas Reflexivas.
Máximo 20 participantes Valor / hora 150 Euros
Curso Touchpoints em contextos de intervenção especializados Equipas de profissionais que intervêm diariamente com crianças pequenas e suas famílias - psicólogos, assistentes sociais, terapeutas, médicos, enfermeiros, educadores de infância, entre outros. Formação presencial:

21h Formação teórico-prática
9h Prática reflexiva com o objetivo de potenciar a integração efetiva do Modelo Touchpoints na intervenção/prática profissional

Feedback individual, via email, no âmbito das Práticas Reflexivas.
Máximo 20 participantes Valor / hora 150 Euros
Supervisão Equipas de profissionais que já tenham realizado o Curso intensivo em Touchpoints ou Touchpoints em Educação de Infância. Formação presencial:

Entre 12h (mínimo) e 20h (máximo)
Máximo 15 participantes Valor / hora 50 Euros
Os valores apresentados são indicativos sendo enviado um orçamento final após o preenchimento do formulário.

Formulário de Candidatura

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DESCRIÇÃO E DADOS DA EQUIPA

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